Startupfest | Bootcamp : De fondateur.rice à PDG

« Les compétences du ou de la PDG déterminent le plafond d’une startup. »

— Mike Lewis, Associé général

Vous avez un produit. Vous avez des clients. Peut-être votre première ou vos deux premières personnes recrutées. Et soudain, votre rôle évolue dans deux directions à la fois. Le premier changement est interne. Vous ne pouvez plus tout faire vous-même. Les compétences qui vous ont menées jusqu’ici (intensité, contrôle opérationnel, connaissance de chaque détail) commencent à jouer contre vous. Vous devez apprendre à travailler à travers les autres, et non seulement à leurs côtés. Le deuxième changement est externe. Au tout début, vous êtes la voix de l’entreprise. Vous devez apprendre à raconter une histoire qui donne envie aux investisseurs d’émettre des chèques, aux clients d’acheter et aux meilleur.e.s candidat.e.s de rejoindre l’aventure. Vous devez apprendre à vendre avant même d’avoir une équipe de vente. Vous devez apprendre à mener un processus de levée de fonds avant d’en avoir vécu un.

La plupart des fondateur.rice.s apprennent cela à leurs dépens. Le Startupfest et Enjoy the Work réunissent des fondateur.rice.s en phase de démarrage pour un camp intensif de deux jours : des cadres pratiques sur l'art de raconter un récit, la vente, la levée de fonds et la constitution d’une première équipe. Ce programme est conçu pour les fondateur.rice.s prêt.e.s à relever le défi de passer au rôle de PDG.

Votre startup est unique. Vos problèmes ne le sont pas.

Les fondateur.rice.s travaillent avec l’équipe d’Enjoy the Work pour une seule raison : obtenir de meilleurs résultats. Leurs associé.e.s général.e.s ont accompagné plus de 250 startups. Ils et elles travaillent aux côtés des fondateur.rice.s pour les aider à lancer, faire croître, recruter, conclure des ventes, lever des fonds et, lorsque le moment est venu, réussir une sortie. Parmi les entreprises de leur communauté figurent Tipalti, une licorne de la fintech qui automatise les paiements B2B à l’échelle mondiale ; HoneyBook, une licorne qui opère les opérations internes des entreprises de services indépendantes ; et Mudflap, une licorne qui redéfinit l’économie du carburant dans le secteur du camionnage. Sans oublier les réussites issues de l’écosystème startup canadien, comme Paper, une licorne de des technologies de l'éducation, et RVezy, un marché de véhicules récréatifs entre particuliers.

À quoi s’attendre du bootcamp :

Les participant.e.s acquerront des cadres de travail pratiques issus de six séances ciblées :

Jour 1 — Récit et marché

Gagner chaque jour : Un système pratique pour gérer le temps, l’énergie et les priorités. Les fondateur.rice.s apprennent à piloter leur journée au lieu de la subir.
Récit de startup : Comment monter un récit qui fonctionne à la fois pour la levée de fonds, la vente et le recrutement. Inclut une démonstration en direct du processus de récit d’Enjoy The Work.
Ventes menées par la personne fondatrice : Comment mener des conversations de vente en phase de démarrage, qualifier les prospects et commencer à construire un processus de vente reproductible avant même d’avoir une équipe de vente.

Jour 2 — Lever des fonds et bâtir

La levée de fonds est bien plus que des diapos : Un cadre de travail pour mener une levée de fonds de manière professionnelle. Les 28 questions que tous les investisseur.se.s posent, à quoi ressemble un entonnoir d’investisseur.se.s minimal viable, et comment conclure avec rigueur.
Trouver les bons talents : Comment constituer un entonnoir de talents, évaluer les candidat.e.s et recruter vos premières personnes lorsque l’équipe est encore petite et que chaque poste compte.
PDG : comment créer de l’effet de levier : Objectifs, délégation et rétroaction pour les leaders en phase de démarrage. Comment passer du fait de faire le travail à celui d’aider les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Le bootcamp est pour vous si…

Vous êtes :

Fondateur.rice en phase d’amorçage / premiers revenus
Entreprise technologique financée par du capital-risque
PDG passant du rôle de bâtisseur à celui de leader
Fondateur.rice avec une petite équipe (jusqu’à 10 personnes)
Ambitieux.se, coachable et avec peu de temps

Vos objectifs sont de :

Croître : vous avez un produit et vos premiers clients, mais devez monter une entreprise reproductible.
Lever des fonds : vous avez une levée de fonds à venir et devez affiner votre positionnement avant de rencontrer des investisseur.se.s.
Passer au niveau supérieur : vous manquez de temps et cherchez des outils pratiques à fort effet de levier plutôt que de la théorie.

FAQ

Pourquoi dois-je postuler ?

Le bootcamp s’adresse aux fondateur.rice.s qui sont déjà passé.e.s de l’invention à l’exécution. Vous avez lancé quelque chose, vous avez des clients qui l’utilisent, et vous êtes maintenant confronté.e à un autre problème : comment construire une entreprise autour de tout ça ? C’est exactement le travail que nous faisons ensemble pendant ces deux jours. Les personnes qui hésitent encore à lancer une entreprise, ou qui en sont encore au stade d’une idée qu’elles pourraient peut-être explorer un jour, n’en tireront pas de valeur et risqueraient même de diminuer l’expérience pour les autres. Le processus de candidature permet de garder un groupe restreint. Tout le monde y fait le même type de travail, au même niveau.

Comment saurai-je si ma candidature est acceptée ?

Nous répondrons à chaque candidature par courriel dans un délai de 5 jours ouvrables suivant la réception de celle-ci, avec une approbation, un refus ou une demande d’informations supplémentaires.

Je suis intéressé.e, mais j’aimerais vraiment pouvoir en discuter avec quelqu’un avant de m’engager. Est-ce possible ?

Absolument, nous comprenons que ce n’est pas une décision anodine. Veuillez nous envoyer un message ici en précisant que vous souhaitez échanger au sujet du bootcamp. Nous organiserons rapidement un appel avec vous.

Pour le bootcamp, à quel moment dois-je arriver à Montréal ?

Le programme intensif débute par un dîner optionnel (mais fortement recommandé) pour la cohorte le soir du dimanche 5 juillet. Le curriculum commence dès le lendemain matin.

Dans quelle langue le bootcamp sera-t-il offert ?

Le bootcamp se déroulera entièrement en anglais.

Je suis partant.e ! Comment puis-je réserver ma place ?

Une fois votre candidature acceptée, nous vous enverrons un lien de paiement pour réserver votre place ainsi qu’une date limite de confirmation. Postulez dès maintenant.

Bootcamp : De fondateur.rice à PDG

« Les compétences du ou de la PDG déterminent le plafond d’une startup. »

— Mike Lewis, Associé général

Votre startup est unique. Vos problèmes ne le sont pas.

13G$+

1,4G$+

250+

11

Places très limitées

Comment participer :

À quoi s’attendre du bootcamp :

Le bootcamp est pour vous si…

Vous êtes :

Vos objectifs sont de :

Ce que les gens en disent...

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