Prix d'investissement 2SLGBTQIA+

Barry Inouye nous rejoint de Vancouver en tant que mentor de longue date à entrepreneurship@ubc (Université de la Colombie-Britannique) et à Futurpreneurs, accompagnant plus de 20 startups/entreprises/entrepreneurs, y compris ceux qui ont récemment fait l'objet de l'actualité, dyne et WiseAdmit. Il a rejoint Amazon Japon lorsqu'Amazon au Japon était en phase de démarrage. En plus d'être directeur financier d'Amazon Japon, il a dirigé la plus grande entreprise de vente au détail, les livres, puis a créé et dirigé un programme de leadership mondial pour les dirigeants de la vente au détail d'Amazon au siège social de Seattle. Outre sa formation d'expert-comptable, il possède une expertise dans les domaines de la finance, de l'approvisionnement, des opérations et des négociations. Il est impliqué dans de nombreux groupes communautaires LGBT+ à Vancouver, notamment Qmmunity et Rainbow Refugee. Il s'intéresse désormais à l'investissement dans les startups LGBT+.

Conseiller stratégique et expert en croissance, Andrew Jackson a constamment mené à bien des percées dans des secteurs technologiques tels que les logiciels d'entreprise, le SaaS, la santé numérique, la proptech et les services financiers. Sa longue carrière de cadre s'est concentrée sur le développement et la gestion de produits de pointe, la conduite de changements axés sur la croissance et la création d'une valeur actionnariale significative. La passion et la gratitude animent le travail d'Andrew avec les entrepreneurs dans plusieurs accélérateurs qu'il a contribué à créer, et dans la salle du conseil d'administration où il porte fièrement ses valeurs de diversité et de bien-être.

Naoufel a commencé sa carrière dans le secteur à but non lucratif en tant que directeur général de l'AIESEC au Maroc, qui propose aux jeunes des stages de développement du leadership et des stages interculturels à l'échelle mondiale. Il a ensuite été transféré à l'AIESEC États-Unis à New York City et a géré l'expansion à Bahreïn, au Qatar et aux Émirats arabes unis grâce à une subvention du gouvernement américain de plus d'un million de dollars. Il a ensuite assumé le rôle de COO par intérim et a géré une équipe de 10 personnes avec un budget de 4 millions de dollars. Naoufel a rejoint Microsoft Moyen-Orient et Afrique en tant que coordinateur de programme régional, gérant le programme de dons de logiciels Microsoft pour la sécurité et la sûreté sur Internet. Il a également géré les relations avec les principaux collaborateurs de Microsoft dans la région, comme la Banque mondiale et l'Agence des États-Unis pour le développement international. Après deux ans chez Microsoft, Naoufel s'est installé à Montréal pour rejoindre des startups technologiques. Il a commencé chez TandemLaunch Technologies, où il a établi des relations avec les bureaux de transfert de technologie des universités du monde entier. Naoufel a été responsable du développement commercial chez Local Logic, sa dernière entreprise. Aujourd'hui, Naoufel est cofondateur et PDG de QueerTech. Cette organisation a pour but de Queer l'écosystème technologique en faisant tomber les barrières, en créant des espaces et en connectant les communautés pour soutenir et permettre aux personnes 2SLGBTQ+ de s'épanouir.

Bobbie Racette, une entrepreneure technologique métisse et crie d'avant-garde, incarne l'innovation et le changement social en tant que fondatrice et chef de la direction de Virtual Gurus. Son approche visionnaire a redéfini le secteur du travail à distance, en plaidant en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances pour les communautés historiquement marginalisées. Sous sa direction, Virtual Gurus est devenu l'une des premières plateformes de Talentplace en Amérique du Nord.

Parmi ses nombreuses réalisations, Bobbie a été nommée Entrepreneur autochtone de l'année en 2022, Femme gagnante d'EY en 2022 et a reçu le prix de l'Entrepreneur distingué de l'année de la Gustavson School of Business de l'Université de Victoria en 2023. Son engagement en faveur de l'équité sociale et de la communauté s'étend au-delà de son entreprise, comme en témoigne son rôle de présidente inaugurale du conseil d'administration de l'Indigenous Prosperity Foundation et de membre du conseil d'administration de la Telus Friendly Future Foundation. Grâce à ses initiatives, Bobbie ne se contente pas d'ouvrir des portes à des talents divers, elle inculque également la conviction que « non » n'est pas une réponse, ouvrant ainsi la voie à des réussites révolutionnaires.

Dax Dasilva est l'esprit créatif de Lightspeed Commerce. Fondée en 2005, Lightspeed est la plate-forme unifiée de points de vente et de paiements qui permet aux entrepreneurs ambitieux d'accélérer leur croissance, d'offrir la meilleure expérience à leurs clients et de devenir une destination incontournable dans leur secteur. Lightspeed alimente les meilleures entreprises du monde dans plus de 100 pays.

M. Dasilva a été reconduit dans ses fonctions de PDG le 15 février 2024. Auparavant, il a été président exécutif du conseil d'administration de Lightspeed pendant deux ans et a dirigé les opérations de l'entreprise en tant que directeur général depuis sa création en 2005.Lightspeed emploie des milliers de personnes et gère des centaines de milliers de sites clients dans le monde entier.

Sous la direction de Dasilva en tant que PDG, l'entreprise est devenue publique en mars 2019 à la Bourse de Toronto sous le symbole LSPD, devenant l'une des 10 premières introductions en bourse dans le secteur de la technologie au Canada. En septembre 2020, l'entreprise s'est inscrite à la bourse de New York. Lightspeed a également entrepris 9 acquisitions sur une période de quatre ans afin de consolider le marché mondial et de lancer deux produits phares, les meilleurs de leur catégorie : Lightspeed Retail et Lightspeed Restaurant.

Bradley est un leader dynamique et un opérateur dans l'industrie technologique, qui a fait ses preuves en matière de croissance et de promotion d'environnements inclusifs. En tant que vice-président des opérations commerciales chez Zafin, Bradley a dirigé de nombreux projets à fort impact, élaboré et mis en œuvre des stratégies de croissance, et fait preuve d'une grande capacité à relever des défis complexes pour obtenir des résultats exceptionnels. Son engagement en faveur de l'excellence et sa passion pour la technologie ont été essentiels pour guider Zafin dans un parcours de croissance organique et inorganique, qui a abouti à une acquisition réussie par un fonds d'investissement privé.

En tant que défenseur de la communauté 2SLGBTQIA+, Bradley participe activement à des initiatives qui soutiennent la diversité et l'inclusion au sein de l'écosystème technologique. Il a encadré des leaders en herbe, défendu des politiques d'inclusion et travaillé dur pour créer des opportunités de changement à la fois dans la technologie et, plus spécifiquement, dans la bank-tech. Il apporte une connaissance et une expérience approfondies de l'expansion des entreprises verticales SaaS et de la résolution des problèmes qui entravent la croissance.